株式会社ビジクルは新入社員研修を専門とする経営戦略全般に関する教育会社です。
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研修内容
今や多くの企業が、業務効率を上げることを目指しています。しかし、実際にどのようにすれば業務効率を向上させることができるのでしょうか？本研修講座では、最新の効果的な働き方を学び、業務効率を高めるためのノウハウを提供します。各セッションでは、実践的なテクニックやツールを紹介しながら、参加者の業務改善をサポートします。今すぐ参加して、業務効率のアップにつながるスキルを身につけましょう！
研修前ヒアリング
研修前ヒアリングでは、お客様の現在の状況や課題、目標、期待する効果、参加者のスキルや経験などをお伺いし、研修プログラムのカスタマイズに役立てます。具体的には、下記のようなことを行います。
1,キックオフミーティングの実施
研修の目的や内容、進め方などを確認し、お客様の意図をヒアリングします。
2,事前アンケートの実施 参加者の現状や課題、スキル、期待する成果などを事前にアンケートで収集します。
3,フォローアップミーティングの実施
キックオフミーティング後、研修前に改めてお客様のニーズを確認するフォローアップミーティングを実施します。
4,企業資料や業界分析の収集
お客様の業界動向や企業の現状を理解するために、企業資料や業界分析を収集します。
・タスクの優先順位付けの方法
・デッドラインを守るためのスケジューリング
・タスクの分割と割り振り
2,チーム内コミュニケーションの改善法
・ミーティングの効果的な進め方
・コミュニケーションツールの活用
・フィードバックの方法と注意点
3,プロジェクト管理のノウハウ
・プロジェクト計画の策定と実行
・プロジェクトの進捗管理と課題解決
・プロジェクトチームのマネジメント
4,仕事とプライベートのバランスをとる方法
・タイムマネジメントの基礎知識
・仕事とプライベートの時間配分の考え方
・ワークライフバランスを取るためのポイント
5,タイムマネジメントの基本と活用法
・仕事にかける時間を最大限に活用するための方法
・集中力を高めるためのテクニック
・ストレスを軽減するためのリラックス方法
研修後フォロー
研修後ヒアリングでは、研修の効果を確認し、今後の課題や改善点を共有するための場として、以下のようなことを行います。
1, アンケート調査の実施
参加者にアンケートを実施し、研修の効果や満足度、今後の課題や改善点などを収集します。
2,参加者からのフィードバックの収集
研修参加者から直接収集したフィードバックを共有し、今後の研修プログラムの改善に役立てます。
3,研修成果レポートの作成
研修の効果や成果をまとめたレポートを作成し、お客様に提出します。
4,フォローアップミーティングの実施
研修後にフォローアップミーティングを実施し、研修の振り返りや今後の課題、改善点などを共有します。
以上のように、研修後ヒアリングでは、研修の効果を確認し、今後の改善点を共有するための機会を提供します。また、継続的なフォローアップにより、研修の効果を最大限に引き出し、お客様のビジネス成果の向上に貢献します。 お気軽にお問い合わせください。
「業務効率アップ！効果的な働き方研修講座」
研修内容
今や多くの企業が、業務効率を上げることを目指しています。しかし、実際にどのようにすれば業務効率を向上させることができるのでしょうか？本研修講座では、最新の効果的な働き方を学び、業務効率を高めるためのノウハウを提供します。各セッションでは、実践的なテクニックやツールを紹介しながら、参加者の業務改善をサポートします。今すぐ参加して、業務効率のアップにつながるスキルを身につけましょう！
研修前ヒアリング
研修前ヒアリングでは、お客様の現在の状況や課題、目標、期待する効果、参加者のスキルや経験などをお伺いし、研修プログラムのカスタマイズに役立てます。具体的には、下記のようなことを行います。
1,キックオフミーティングの実施
研修の目的や内容、進め方などを確認し、お客様の意図をヒアリングします。
2,事前アンケートの実施 参加者の現状や課題、スキル、期待する成果などを事前にアンケートで収集します。
3,フォローアップミーティングの実施
キックオフミーティング後、研修前に改めてお客様のニーズを確認するフォローアップミーティングを実施します。
4,企業資料や業界分析の収集
お客様の業界動向や企業の現状を理解するために、企業資料や業界分析を収集します。
講座目次
1,タスク管理の効率化・タスクの優先順位付けの方法
・デッドラインを守るためのスケジューリング
・タスクの分割と割り振り
2,チーム内コミュニケーションの改善法
・ミーティングの効果的な進め方
・コミュニケーションツールの活用
・フィードバックの方法と注意点
3,プロジェクト管理のノウハウ
・プロジェクト計画の策定と実行
・プロジェクトの進捗管理と課題解決
・プロジェクトチームのマネジメント
4,仕事とプライベートのバランスをとる方法
・タイムマネジメントの基礎知識
・仕事とプライベートの時間配分の考え方
・ワークライフバランスを取るためのポイント
5,タイムマネジメントの基本と活用法
・仕事にかける時間を最大限に活用するための方法
・集中力を高めるためのテクニック
・ストレスを軽減するためのリラックス方法
研修後フォロー
研修後ヒアリングでは、研修の効果を確認し、今後の課題や改善点を共有するための場として、以下のようなことを行います。
1, アンケート調査の実施
参加者にアンケートを実施し、研修の効果や満足度、今後の課題や改善点などを収集します。
2,参加者からのフィードバックの収集
研修参加者から直接収集したフィードバックを共有し、今後の研修プログラムの改善に役立てます。
3,研修成果レポートの作成
研修の効果や成果をまとめたレポートを作成し、お客様に提出します。
4,フォローアップミーティングの実施
研修後にフォローアップミーティングを実施し、研修の振り返りや今後の課題、改善点などを共有します。
以上のように、研修後ヒアリングでは、研修の効果を確認し、今後の改善点を共有するための機会を提供します。また、継続的なフォローアップにより、研修の効果を最大限に引き出し、お客様のビジネス成果の向上に貢献します。 お気軽にお問い合わせください。
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