株式会社ビジクルは新入社員研修を専門とする経営戦略全般に関する教育会社です。
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研修内容
社員のビジネススキルが低いと感じている組織はありませんか？
ビジネススキルを上げるには訓練が必要です。
当研修講座は、ビジネススキルUPに必要なスキルを、実践的かつ効果的に身につけられる研修です。講師陣は、それぞれが豊富な実務経験を持ち、参加者のニーズに合わせたカリキュラムを提供します。ビジネススキルの向上を図るため、コミュニケーション、プレゼンテーション、マネジメントなど多岐に渡るテーマを取り扱います。ビジネスの現場で必要とされるスキルを身につけたい方は、ぜひ受講していただきたい研修です。
社員のビジネススキルが低いと感じている組織はありませんか？
ビジネススキルを上げるには訓練が必要です。
研修前ヒアリング
研修前ヒアリングでは、お客様の現在の状況や課題、目標、期待する効果、参加者のスキルや経験などをお伺いし、研修プログラムのカスタマイズに役立てます。具体的には、下記のようなことを行います。
1,キックオフミーティングの実施
研修の目的や内容、進め方などを確認し、お客様の意図をヒアリングします。
2,事前アンケートの実施 参加者の現状や課題、スキル、期待する成果などを事前にアンケートで収集します。
3,フォローアップミーティングの実施
キックオフミーティング後、研修前に改めてお客様のニーズを確認するフォローアップミーティングを実施します。
4,企業資料や業界分析の収集
お客様の業界動向や企業の現状を理解するために、企業資料や業界分析を収集します。
・コミュニケーションスキルの向上
・プレゼンテーションスキルの磨き方
・ビジネスマナーの重要性
2,リーダーシップの育成
・リーダーシップの基礎とリーダー像の確立
・チームビルディングとコミュニケーションの重要性
・モチベーションの維持と向上
3,仕事の効率化と改善
・タイムマネジメントの技術
・プロジェクト管理の方法
・問題解決力の向上
4,ビジネスの成長戦略
・マーケティング戦略の基礎
・セールススキルの向上
5,新規事業企画と実行
・質疑応答とディスカッション
・研修内容に関する質問に回答
・参加者同士のディスカッションを促進
研修後フォロー
研修後ヒアリングでは、研修の効果を確認し、今後の課題や改善点を共有するための場として、以下のようなことを行います。
1, アンケート調査の実施
参加者にアンケートを実施し、研修の効果や満足度、今後の課題や改善点などを収集します。
2,参加者からのフィードバックの収集
研修参加者から直接収集したフィードバックを共有し、今後の研修プログラムの改善に役立てます。
3,研修成果レポートの作成
研修の効果や成果をまとめたレポートを作成し、お客様に提出します。
4,フォローアップミーティングの実施
研修後にフォローアップミーティングを実施し、研修の振り返りや今後の課題、改善点などを共有します。
以上のように、研修後ヒアリングでは、研修の効果を確認し、今後の改善点を共有するための機会を提供します。また、継続的なフォローアップにより、研修の効果を最大限に引き出し、お客様のビジネス成果の向上に貢献します。 お気軽にお問い合わせください。
「ビジネスのプロになる！ビジネススキルUP研修講座」
研修内容
社員のビジネススキルが低いと感じている組織はありませんか？
ビジネススキルを上げるには訓練が必要です。
当研修講座は、ビジネススキルUPに必要なスキルを、実践的かつ効果的に身につけられる研修です。講師陣は、それぞれが豊富な実務経験を持ち、参加者のニーズに合わせたカリキュラムを提供します。ビジネススキルの向上を図るため、コミュニケーション、プレゼンテーション、マネジメントなど多岐に渡るテーマを取り扱います。ビジネスの現場で必要とされるスキルを身につけたい方は、ぜひ受講していただきたい研修です。
社員のビジネススキルが低いと感じている組織はありませんか？
ビジネススキルを上げるには訓練が必要です。
研修前ヒアリング
研修前ヒアリングでは、お客様の現在の状況や課題、目標、期待する効果、参加者のスキルや経験などをお伺いし、研修プログラムのカスタマイズに役立てます。具体的には、下記のようなことを行います。
1,キックオフミーティングの実施
研修の目的や内容、進め方などを確認し、お客様の意図をヒアリングします。
2,事前アンケートの実施 参加者の現状や課題、スキル、期待する成果などを事前にアンケートで収集します。
3,フォローアップミーティングの実施
キックオフミーティング後、研修前に改めてお客様のニーズを確認するフォローアップミーティングを実施します。
4,企業資料や業界分析の収集
お客様の業界動向や企業の現状を理解するために、企業資料や業界分析を収集します。
講座目次
1,ビジネススキルの基礎・コミュニケーションスキルの向上
・プレゼンテーションスキルの磨き方
・ビジネスマナーの重要性
2,リーダーシップの育成
・リーダーシップの基礎とリーダー像の確立
・チームビルディングとコミュニケーションの重要性
・モチベーションの維持と向上
3,仕事の効率化と改善
・タイムマネジメントの技術
・プロジェクト管理の方法
・問題解決力の向上
4,ビジネスの成長戦略
・マーケティング戦略の基礎
・セールススキルの向上
5,新規事業企画と実行
・質疑応答とディスカッション
・研修内容に関する質問に回答
・参加者同士のディスカッションを促進
研修後フォロー
研修後ヒアリングでは、研修の効果を確認し、今後の課題や改善点を共有するための場として、以下のようなことを行います。
1, アンケート調査の実施
参加者にアンケートを実施し、研修の効果や満足度、今後の課題や改善点などを収集します。
2,参加者からのフィードバックの収集
研修参加者から直接収集したフィードバックを共有し、今後の研修プログラムの改善に役立てます。
3,研修成果レポートの作成
研修の効果や成果をまとめたレポートを作成し、お客様に提出します。
4,フォローアップミーティングの実施
研修後にフォローアップミーティングを実施し、研修の振り返りや今後の課題、改善点などを共有します。
以上のように、研修後ヒアリングでは、研修の効果を確認し、今後の改善点を共有するための機会を提供します。また、継続的なフォローアップにより、研修の効果を最大限に引き出し、お客様のビジネス成果の向上に貢献します。 お気軽にお問い合わせください。
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