ビジクルの3ステップ企業研修

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３ステップ　「研修前ヒアリング」「研修実施」「研修後フォロー」

当社の研修プログラムは、3ステップでお客様のニーズに合わせた研修を提供しています。

研修前ヒアリングで、ビジネススキルのプロフェッショナルがお客様の現状や課題、目標をお伺いし、研修の目的やカリキュラムを一緒に考えます。また、参加者のレベルや背景を把握することで、ビジネススキル初級、中級、上級に合わせて、より効果的な研修プログラムを構築します。

1,キックオフミーティングの実施
研修の目的や内容、進め方などを確認し、お客様のご要望をヒアリングします。

2, 事前アンケートの実施
参加者の現状や課題、ビジネススキル、期待する成果などを事前にアンケートで収集します。

3, フォローアップミーティングの実施
キックオフミーティング後、研修前に改めてお客様のニーズを確認するフォローアップミーティングを実施します。

4, 企業資料や業界分析の収集
お客様の業界動向や企業の現状を理解するために、企業資料や業界分析を収集します。

以上のように、研修前ヒアリングではお客様のニーズを詳細にヒアリングし、最適なビジネススキルをあげる研修プログラムを提供するためのカスタマイズに役立てます。

研修実施では、ビジネススキルのプロフェッショナルが講師が丁寧に指導します。参加者が疑問に思うことや、実務での不安を解消するため、ディスカッションやロールプレイングなど、実践的な演習も取り入れています。また、最新のトレンドや事例にも触れ、業務に活かせる知識やスキルを身につけます。

1,アカデミックな説明に加えた経験や実例の共有
講師自身の経験や他社の実例を交えて、具体的な事例を紹介することで、参加者がより理解しやすく、実践的な研修となります。

2, 思考方法を取り入れた研修
バーティカルシンキング、ラテラルシンキング、クリティカルシンキングなどの思考方法を取り入れた研修を行い、参加者の問題解決能力を高めます。

3, 質疑応答やグループワークを重視
参加者が自身の疑問や不明点を解消しやすいよう、質疑応答の時間を設けます。また、グループワークを通して、参加者同士が意見交換し合い、自身の考えを整理する機会を提供します。

4,フィードバックを行いながら研修を進める
研修中に参加者からのフィードバックを受け付け、それに基づいて内容を調整します。研修の最後にはアンケートを実施し、今後の改善点を洗い出し、研修の充実化につなげます。

研修後フォローで、研修の成果を定着させます。アクションプランの策定やフォローアップ研修の提供など、参加者が実務で活かせるようにサポートします。また、定期的なアンケート調査やフィードバックを通じて、研修プログラムの改善に努めています。
研修後ヒアリングでは、研修の効果を確認し、今後の課題や改善点を共有するための場として、以下のようなことを行います。

1, アンケート調査の実施
参加者にアンケートを実施し、研修の効果や満足度、今後の課題や改善点などを収集します。

2,参加者からのフィードバックの収集
研修参加者から直接収集したフィードバックを共有し、今後の研修プログラムの改善に役立てます。

3,研修成果レポートの作成
研修の効果や成果をまとめたレポートを作成し、お客様に提出します。

4,フォローアップミーティングの実施
研修後にフォローアップミーティングを実施し、研修の振り返りや今後の課題、改善点などを共有します。

以上のように、研修後ヒアリングでは、研修の効果を確認し、今後の改善点を共有するための機会を提供します。また、継続的なフォローアップにより、研修の効果を最大限に引き出し、お客様のビジネス成果の向上に貢献します。

3ステップで徹底的にお客様のニーズに合わせた研修を実現します。
お気軽にお問い合わせください。

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